企业介绍

回溯数过往的岁月，AX GROUP从草创之初，坚持为台湾这块土地做环保的尖兵，虽然过程中有苦、有泪、有艰辛，但一路走来始终如一，庆幸这个理念获得同仁们的认同与各界人士的 支援，让我们在这环保路上不寂寞。如今身为地球村的一份子，自当更加努力奉献、用心，把自然还给自然、让废、污变成永续利用的动力，我们深知：“没有辛勤 的农夫，怎会有好的农产品”。

白云袅袅、清水潺潺’这是我们所追求的。而在竞争市场中，我们先后通过“ISO9001、14001、OHSAS18001及CNS15506”等，更通过 “行政院环境保护署化验室的认证”，这些都是我们的保证、承诺，更是永续经营的决心。核心竞争力的提升及专业多角化的经营与成长，让我们不断致力于创新。未来我们将继续秉持兢兢业业的心境，建立一个专业化、多元化、国际化的企业集团。

创新可以创造成功
Innovation creates successes

诺基亚(NOKIA)这个以往通讯手机界的霸主，因无法及时创新，不愿意积极研发推出智慧型手机，而被不断创新的苹果、三星及宏达电所取代，消失在手机市场洪流中!反观，苹果的两个划时代的创新产品，手机iPhone与平板电脑iPad，除了引领世界通讯电子产业风潮外，也对全球科技产业造成巨大的冲击！它除了使诺基亚手机巨人轰然倒下；其他的受影响者更不胜枚举：英特尔、微软、美光、LG、黑莓机制造商RIM与游戏厂商任天堂，连亚马逊（Amazon）网路书店也在其中；从这种现象让我们深刻体会到

而这个『崭新的产品』来自何方？答案是，来自创新研发人才之手！

对员工而言，创新能力的展现是你在企业中命运翻转的唯一希望，然而对企业而言，要达到永续生生不息的经营目标，就要有不断创新的企业精神，而企业的创新则来自于有创新能力的员工；因此，企业应着重对员工创新能力的实质激(奖)励，例如奖金、加薪或升职等，定期针对员工创新的绩效进行评估及考核，如果公司非常重视且强调创新，就能真正激励员工勇于创新，员工可以透过创新能力与表现，让企业重新认识他们，重视他们，如此不断循环，让企业生命延续壮大，也决定企业的不可被取代之竞争优势。

创新并不是某些科技行业或大型企业的专利，也不是极端聪明超常智慧的人才具有的天赋，每个行业、企业都需要不断注入创新活力，每个员工都应持续发挥创新的精神，致力于产品研发或服务品质提升；但是职场中许多人，尤其是较高阶主管或资深员工通常都有一种惰性，没有创新的斗志，一切都依照既有的固定的模式去作，怕出错而守成裹足不前，结果是表现平庸，甚至每况愈下，没有丝毫改变与进步，这是严重阻碍企业进步之绊脚石！此外，对刚入企业新鲜人或较基层员工而言，千万别以为我们不是决策者、不是高阶经营者，就与创新无缘，就不能作一个能发挥创新能力展现无穷创意的企业精英！如果我们每一个员工都能先从立足自己本职工作上出发，将平常最容易被忽略的习惯与作业模式作些切合实际的创意小变化，也许就能发生显著进步的改变，进而翻转一个企业的未来，甚至于挽救一个企业命运；应坚信，创新不只是高阶人士、聪明者、精英的专利，其实我们每个普通人都具有如此的本能，只要你愿意开始去作。

中欣工程行民国69年成立至今30余年，开创者创业维艰，荜路蓝缕，一路以来成长茁壮，未来仍然要持续以专业超群技术与卓越服务品质为企业品牌导向，持续在台湾代操作维护界立足；在业界达到执牛耳之地位，实应端赖每位员工积极发挥创新精神，努力求新求变；疏不知，在现代化企业里，越有创新能力，就越具有核心竞争力，创新的观念与想法越多，也决定企业成功无法被取代的竞争优势。

纵观成功企业的领导人，他们大部份都不是从既有框架、常规模式去思考问题的人，而是在创新思维上去考虑各种可能发生的问题进而去解决问题的人，而一个具创新意识与能力的员工，必须不断摆脱本职学能所局限的框架，甚至于扬弃不求新求变的专业傲慢与固执；如此一来，你将会发现成功是件容易的事情，企业也会因为有你的贡献而与有荣焉！

伙伴们，让我们共勉！

「成功是属于能不断创新超越自我的人，也会属于肯坚持到最后努力不懈的人。」