人力资源系统HRS

人力资源是企业无形资产，价值之所在。人力资源管理系统，支援企业的人力资源规划，提供整合式的资料库，摒弃过去“以量计价”来衡量员工薪资的狭义观念， 而著重开发员工潜能、激励员工主动改进服务品质、提高生产力，进而提升顾客的满意度，协助企业在国际经济市场中，顺应情势，灵活运用人力资源的资料。

人力资源系统主要针对企业组织的人力需求，建构详细的人力资源基本资料、明细资料，以便进行人才的招募、任用与配置，了解员工对工作的投入、努力及配合度，让员工能尽其所能发挥智慧，并创造时间管理的最大效用。